Benefits

Warum PRIMUS?

Unbefristetes Arbeitsverhältnis:

Langfristige Sicherheit und Perspektive für Ihre Karriere.

Tariflich gesicherte Leistungen:

Garantierte Vorteile und faire Konditionen gemäß Tarifvertrag.

Volle soziale Absicherung:

Umfassender Schutz durch soziale Sicherheitsnetze.

Lohnfortzahlung bei fehlender Einsatzmöglichkeit:

Finanzielle Stabilität auch in Zeiten ohne Einsatz.

Abwechslungsreiche Tätigkeiten:

Spannende und vielfältige Aufgaben für berufliche Vielfalt.

Weiterqualifizierung in Kundenbetrieben:

Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung direkt vor Ort.

Bedarfsweise Arbeitsschutzkleidung:

Bereitstellung von Schutzkleidung, wenn erforderlich.

Persönliche Fachberatung:

Individuelle Unterstützung und Beratung durch unsere Experten.

Leistungen

Das macht PRIMUS

Personalvermittlung


Auf der Suche nach einer langfristigen beruflichen Perspektive? Der Weg zur passenden Stelle kann oft herausfordernd sein.

Mit unserer Unterstützung wird der Prozess jedoch nicht nur stressfrei, sondern auch effizient. Wir bieten langfristige Vermittlungen und helfen dir, dauerhaft Positionen zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Karrierezielen passen. Lass uns gemeinsam den Weg zu deiner idealen beruflichen Zukunft gestalten.

Arbeitnehmerüberlassung

Auf der Suche nach Flexibilität und neuen beruflichen Erfahrungen? Mit Arbeitnehmerüberlassung bieten wir dir die Möglichkeit, verschiedene Arbeitsfelder kennenzulernen und gleichzeitig eine sichere berufliche Basis zu haben. Durch unsere Vermittlung kannst du kurzfristige und langfristige Einsätze in verschiedenen Unternehmen absolvieren, deine Fähigkeiten erweitern und dich beruflich weiterentwickeln.

Genieße die Vorteile einer flexiblen Arbeitsweise, während du von uns eine zuverlässige Unterstützung und faire Bedingungen erwarten kannst. Lass uns gemeinsam deine nächsten beruflichen Schritte planen und gestalten.

Durchforste unsere Datenbank und erfahre mehr über unsere offenen Stellen

Jobs

Bewerbungsprozess

Schritt 1 – Bewerbung

Sende deine Bewerbung bequem über unser Online-Formular oder per E-Mail ein. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu prüfen und mehr über deine beruflichen Ziele zu erfahren.

Schritt 2 – Erstgespräch

Unsere erfahrenen Personalberater:innen werden deine Bewerbungsunterlagen gründlich analysieren und sich anschließend mit dir in Verbindung setzen, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren. In diesem Gespräch möchten wir mehr über deine Qualifikationen und Karriereziele erfahren.

Schritt 3 – Kandidatenauswahl

Im nächsten Schritt durchforsten wir gezielt unsere umfangreiche Datenbank nach passenden Stellenangeboten. Sobald eine geeignete Position gefunden ist, organisieren wir ein Vorstellungsgespräch zwischen dir und dem potenziellen Arbeitgeber.

Schritt 4 – Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch beim für dich passenden Unternehmen steht an. Hier hast du die Gelegenheit, dich persönlich vorzustellen und detaillierte Informationen zur Position zu erhalten.

Schritt 5 – Rückmeldung

Nach dem Vorstellungsgespräch halten wir Rücksprache sowohl mit dir, als auch dem Unternehmen. Bei positiver Rückmeldung besprechen wir gemeinsam die weiteren Schritte und setzen den Prozess fort.

Schritt 6 – Vertragsunterzeichnung

Wenn das Feedback beidseitig positiv ist, hast du die Stelle erhalten. Glückwunsch! Wir klären nun alle Einzelheiten und bereiten die finalen Schritte vor. Falls es noch nicht das passende Match war, ist das auch kein Problem! Wir suchen weiter für dich.

    FAQ

    Das fragen Bewerber häufig

    Gibt es auch Karrieremöglichkeiten für ältere Bewerber:innen?
    Aber ja! Unsere Partnerunternehmen schätzen besonders das Know-how erfahrener Mitarbeiter:innen. Schon vielen älteren Bewerber:innen mit Schwierigkeiten bei der Jobsuche konnten wir interessante Perspektiven bieten. Wir bieten Perspektiven für alle: Neueinsteiger, Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger.
    Habe ich als Mitarbeiter:in oder Bewerber:in ein Mitspracherecht, oder muss ich jede Stelle annehmen?
    Mitarbeiter:innen werden immer nach Absprache entliehen. Bevor sie an eine neue Stelle vermittelt werden, haben sie die Möglichkeit, das Unternehmen in einem Bewerbungsgespräch persönlich kennenzulernen. Nur wenn beide Parteien positives Feedback geben, kann die Stelle aufgenommen werden.
    Was geschieht, wenn ich nicht ausgeliehen bin? Bekomme ich weiterhin Gehalt?
    Der mit PRIMUS geschlossene Arbeitsvertrag sagt ganz klar: Auch in Zeiten, in denen keine Einsatzmöglichkeit besteht, wird der Lohn weitergezahlt. Zu unseren Aufgaben gehört es, stets passende Stellen anzubieten. Sollte einmal keine passende Stelle verfügbar sein, wirst du dennoch bezahlt.
    Welche Branchen deckt PRIMUS ab?
    Unser Team umfasst etwa 70 erfahrene Personalberater:innen, die an elf Standorten im Nordwesten tätig sind. In dieser Region sind wir fest verwurzelt und in sämtlichen Branchen bestens vernetzt. Wir haben uns einen breiten Pool an engagierten und qualifizierten Mitarbeitern erarbeitet, der sicher auch deine Branche nahtlos abdeckt.
    Wie viel Geld kann ich verdienen? Zahlen Zeitarbeitsfirmen nicht nur Mindestlohn?
    Ein faires Gehalt gehört zu unseren Grundwerten, und wir arbeiten nur mit Firmen zusammen, die diese Werte auch vertreten. Entlohnt wird bei uns gemäß Tarifverträgen, Erfahrung und individueller Situation. Sonntags- und Feiertagszuschläge sowie Inflationsausgleichs- und andere Prämien sind ebenfalls gegeben.

    Wir bringen dich in Arbeit!

    Durchforste unsere riesige Datenbank an offenen Stellenangeboten. Bewirb dich noch heute auf die passende Stelle oder initiativ, falls du in der Datenbank noch nicht fündig geworden bist.

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